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2021年度冠城大通下属企业中青年管理干部述职会暨第十二期“锐才计划”中高层领导力培训在福州顺利召开
时间:2021.12.24浏览:1138次



2021年12月21日,2021年度冠城大通下属企业中青年管理干部述职会在福州顺利召开。冠城大通董事总裁韩孝捷,董事常务副总裁刘华,大通新材总经理陈曦,公司财务总监李春,董事会秘书余坦锋,董事长助理丁玉清,稽核总监刘晓灵及总部相关职能部门负责人,下属企业高管出席并听取了述职汇报。



述职汇报会上,每位述职管理干部分别就2021年工作完成情况、自身存在的问题与不足进行了剖析,并提出了改进计划和来年工作思路。述职结束,各评委针对述职人员的述职情况进行了精彩点评,在肯定2021年工作所取得成绩的同时,也提出了不足与改进的方向。大通新材董事会秘书林晖,南京城市公司副总经理房双萍,北京海科建财务总监秦淑红荣获此次述职的前三名。



刘华常务副总裁首先感谢各管理干部在忙碌的年底认真准备述职,她表示述职是锻炼沟通表达能力的重要机会,作为中青年管理干部,要注重自我思考,始终在学习的路上前行。同时她指出冠城集团的发展史是一部创立近三十载,开天辟地、艰苦奋斗、代代冠城人薪火相传的拼搏史,她希望大家无论面对怎样的外部环境,都要不忘初心,永葆拼搏奋斗、敢啃硬骨头的冠城精神,做一个勇于担当、善于战斗的冠城人。



韩孝捷总裁在最后的总结性评价中肯定了本场述职的质量。他认为,述职人员很多话语虽朴实,却能引发共鸣,触动人心。他还分析了公司主营业务现阶段的情况,在谈到变幻莫测的市场前景时,他希望各位越是困难,越要少一些懈怠与抱怨,多一些理解与包容,要做到上下一心,抱团取暖,为企业发展与转型出谋献策。最后,他表示与会人员要将本次述职会的思想融入到日常的工作中,结合实际做好2022年的工作规划,争取在新一年取得更大成绩!



又讯:12月20日,公司还举办了“锐才计划”第十二期中高层领导力《敏捷组织运行与敏捷领导》培训。总部及下属企业共45人参加了此次培训。课上,老师深入浅出地讲解了敏捷组织的内涵与本质。课后,学员们也表示会将敏捷思维运用到实际工作中,提高管理效率。




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